原標題：我省實施青年就業(yè)見習三年計劃，2019年至2021年
組織7萬名青年參加就業(yè)見習
近日，河北省人社廳、河北省財政廳、河北省商務廳、河北省國資委、共青團河北省委、河北省工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《河北省青年就業(yè)見習三年計劃實施方案》，提出自2019年至2021年，用三年時間組織7萬名青年參加就業(yè)見習。年度計劃目標任務分別為2019年2.4萬人，2020年2.3萬人，2021年2.3萬人。
青年就業(yè)見習三年計劃對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年。國家和省級貧困縣及少數(shù)民族縣，可將見習對象范圍擴大到離校2年內未就業(yè)中職學校畢業(yè)生。各地要在高校畢業(yè)生離校前開展就業(yè)見習宣傳進校園活動，進行宣傳引導；在畢業(yè)生離校前啟動信息銜接，及早鎖定見習對象。依托“河北省就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)”對登記失業(yè)人員進行摸底調查，把符合條件的青年納入見習范圍。對有見習意愿的人員建立實名臺賬，做到人員底數(shù)清、技能水平清、見習需求清，提供有針對性的見習服務。對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習機會。
各地要根據(jù)青年見習需求和優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展以及行業(yè)轉型升級對人才的需求，確定有見習管理和服務能力的機關事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織作為青年就業(yè)見習單位，充分挖掘適合青年就業(yè)的見習崗位。見習崗位設置數(shù)量不高于見習單位在職人員總數(shù)的30%。
按照“放管服”要求，省人社廳取消對見習單位申請認定的審核批復程序。各地要結合本地實際制定見習單位認定辦法并報省人社廳備案。各地可采取隨時申請、隨時認定，隨時對接、隨時上崗的辦理流程，提高工作效率。
各地要多渠道助力見習供需雙方對接。人社部門負責梳理打包本地見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯(lián)絡方式等信息，向社會廣泛發(fā)布。其他部門要發(fā)揮利用各自專長，通過各自優(yōu)勢渠道，運用各種手段精準推送。要依托各級公共就業(yè)服務信息化平臺，拓展見習服務網(wǎng)上綠色通道，為見習人員報名、見習單位申請、見習信息發(fā)布、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務。
見習期限一般為3至12個月。見習期滿，鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業(yè)見習單位留用率。對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，并適當提高補貼標準。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實相關扶持政策。對未被留用的人員，要列入就業(yè)服務重點對象，開展跟蹤服務，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務，積極推薦就業(yè)崗位。對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（記者邢杰冉）
