《河北省脫貧攻堅工作考核問責(zé)辦法》出臺
《河北省脫貧攻堅工作考核問責(zé)辦法》出臺
未完成年度脫貧攻堅任務(wù)等十種情形將被追責(zé)
“充分發(fā)揮考核指揮棒作用，實現(xiàn)以考核明職責(zé)、以考核促落實、以考核補短板、以考核強作風(fēng)。”省扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)的《河北省脫貧攻堅工作考核問責(zé)辦法》提出，要做到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究，為脫貧攻堅提供有力的制度保障。
辦法明確了我省脫貧攻堅工作考核問責(zé)范圍及考核內(nèi)容。對貧困縣（市、區(qū)）黨委和政府，考核落實情況、減貧成效、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、加減分項。對各市（含定州、辛集市）黨委和政府、雄安新區(qū)黨工委和管委會，考核落實情況、減貧成效、所轄縣（市、區(qū)）扶貧工作成效、日常工作情況。對省扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，考核共性指標(biāo)、個性指標(biāo)和加減分指標(biāo)。
考核期限為2017年至2020年（領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位從2018年開始），每年一次，年底開始組織實施，次年3月中旬前完成。
辦法明確了對脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義、弄虛作假以及消極腐敗問題進(jìn)行問責(zé)。存在以下十種情形之一的，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。這十種情形是：未完成年度脫貧攻堅任務(wù)的；未執(zhí)行脫貧攻堅相關(guān)政策和扶貧資金、項目管理相關(guān)規(guī)定，或執(zhí)行不到位的；貧困地區(qū)沒有以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局的；工作作風(fēng)不實、敷衍塞責(zé)、搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧和形式主義的；濫用職權(quán)、徇私舞弊、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；在國家對省扶貧開發(fā)工作成效考核中出現(xiàn)較大問題或省內(nèi)年度扶貧工作考核中在同類別排位后3名的；沒有根據(jù)脫貧攻堅任務(wù)建立資金保障和人力投入機制的；由于決策失誤或工作失職，引發(fā)涉貧事件，造成重大損失和不良影響的；違反貧困縣約束規(guī)定，發(fā)生禁止作為事項的；其他不認(rèn)真履行工作職責(zé)，影響脫貧攻堅工作成效的。
考核結(jié)果將公開通報，按62個貧困縣、各市（含定州、辛集市，雄安新區(qū)）、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行分類排名，考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差。對考核為“優(yōu)秀”等次的通報表揚，對考核為“較差”等次的通報批評。對考核確定為優(yōu)秀，特別是連續(xù)三年考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市縣級主要領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先提拔重用。在資金分配上，給予考核優(yōu)秀的縣獎勵和傾斜。對連續(xù)兩年被評為“較差”等次的，取消領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和市縣級黨委政府及主要領(lǐng)導(dǎo)的綜合評先評優(yōu)資格。對連續(xù)三年被評為“較差”等次的單位主要和分管負(fù)責(zé)人，給予黨政紀(jì)處分和組織處理。（記者潘文靜）
