原標題：今年我省高校畢業(yè)生比去年增加3.7萬人
十大專項行動促進高校畢業(yè)生就業(yè)
5月29日，記者從省政府新聞辦召開的河北省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作新聞發(fā)布會上獲悉，今年我省高校畢業(yè)生達40.9萬人，比去年增加3.7萬人。為有效應對疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響，河北省教育廳圍繞開展網絡招聘、擴大基層就業(yè)、增加升學機會、實施困難幫扶等方面，組織實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)十大專項行動。
全面開展網絡招聘。指導所有高校全面開通網上招聘通道，建設“互聯(lián)網+就業(yè)”智慧平臺。舉辦2020年河北省高校畢業(yè)生春季空中招聘月活動。依托河北工業(yè)大學和河北師范大學分別舉辦理工類、師范類專場網絡招聘會，提高求職畢業(yè)生與空缺崗位的匹配率。截至5月20日，全省各高校共舉辦各級各類招聘活動10110場，其中現(xiàn)場招聘活動6631場、網絡招聘活動3479場；參與畢業(yè)生109.7萬人次，其中參與現(xiàn)場招聘活動44萬人次，參與網絡招聘活動65.7萬人次。
加大高校畢業(yè)生補充教師隊伍力度。擴大農村義務教育階段教師特設崗位計劃招募規(guī)模，向教育部爭取招募計劃8200人，比去年增加700人。落實國家和省公費師范生全部入崗入編政策，鼓勵和支持更多的師范類畢業(yè)生到農村中小學任教。省級財政將統(tǒng)籌學前教育經費，對幼兒教師招聘工作完成好的縣（市、區(qū)）予以獎補，全省每年獎補資金1億元，連續(xù)獎補2年。
支持高校招募科研助理。鼓勵高校設立科研助理崗位，在所承擔的各類科研項目實施過程中，聘用優(yōu)秀畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。允許高校按照有關規(guī)定從科研項目經費和學校其他經費等多渠道發(fā)放科研助理薪酬，發(fā)放標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
增加研究生、專接本招生計劃。2020年我省碩士研究生擴招至2.14萬人，比去年增加0.47萬人，向國家戰(zhàn)略和民生領域急需的臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、集成電路、軟件、新材料、先進制造等相關學科和專業(yè)學位類別傾斜。普通高校專接本擴招至2.8萬人，比去年增加一倍，向電子信息類、計算機類、健康服務與管理、護理等專業(yè)傾斜。兩項擴招可增加錄取1.87萬人，實現(xiàn)學生培養(yǎng)層次和就業(yè)能力雙提升。
鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍。根據(jù)工作部署，研究制定2020年高校征兵工作方案，將大學生征集計劃目標任務分解至高校，面向畢業(yè)生精準宣傳、動員和征集，鼓勵更多畢業(yè)生投身軍營、建功立業(yè)。
實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)指導課程建設，廣泛開展“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)實踐活動。依托河北農業(yè)大學，組織成立河北省高校眾創(chuàng)空間聯(lián)盟，有效整合社會資源，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源開放與共享。扎實推進高校眾創(chuàng)空間內涵建設，鼓勵和支持更多畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
支持畢業(yè)生返崗實習。針對當前全國和我省全面復工復產，亟需補充勞動力的新形勢，印發(fā)相關通知，指導高校在學生家長知情支持、用人單位安全防疫措施到位的情況下，同意已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生到用人單位實習和提前就業(yè)，確保學生穩(wěn)定就業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定生產。
開展就業(yè)困難幫扶。對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭等困難群體畢業(yè)生，“一人一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬，通過開展個性化輔導、發(fā)放求職補貼、開展技能培訓和優(yōu)先推薦崗位等方式，實施“一對一”就業(yè)服務。
優(yōu)化畢業(yè)、就業(yè)辦理流程。適當延長理工醫(yī)等類別研究生畢業(yè)答辯、學位審核時間，增加學位委員會審核次數(shù)，最晚可推遲至9月1日前結束。適當延長畢業(yè)生擇業(yè)時間，對離校暫未落實就業(yè)單位畢業(yè)生，可將戶口、檔案在學校保留兩年，不得以任何理由強制畢業(yè)生轉移檔案戶口。開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道，允許學生采取網絡提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業(yè)手續(xù)。引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限。
維護畢業(yè)生就業(yè)權益。堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，在招聘活動中，教育系統(tǒng)用人單位不得以疫情為名實行地域差異化錄用，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和畢業(yè)院校等限制性條件。（記者桑珊、馬利）
